PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO
EN PROCESOS DE PRODUCCIÓN.
1. FUNCIONES GENERALES.
La actividad profesional del Técnico Superior Universitario en Procesos de Producción, con formación polivalente, comprende el análisis, la concepción y la puesta en marcha del proceso productivo, tomando en cuenta la interacción de los factores técnicos y económicos en cada etapa del mismo, con miras a mejorar la competitividad de la empresa.
En el ejercicio de sus funciones técnicas:
Asesora a la dirección o gerencia sobre la mejor manera de organizar la producción para elevar la eficiencia y la productividad.
Ejerce el control técnico y logístico de la producción.
Controla la calidad y cantidad de las materias primas y los productos terminados.
2. CAPACIDADES Y HABILIDADES.
El Técnico Superior Universitario en Procesos de Producción deberá ser apto y competente. Entendiendo por aptitud la posibilidad de hacerse responsable de sus funciones y obligaciones; por competente, que sea capaz de cumplirlas con bases, criterios y procedimientos vigentes, técnica y científicamente hablando, en su profesión.
Será capaz de:
Adquirir compromisos con los objetivos de mediano plazo y adoptar las políticas de la empresa.
Colaborar con los especialistas de su nivel y apoyar a la dirección o gerencia.
Dirigir y coordinar las actividades funcionales de su área de competencia.
Proponer normas y procedimientos para asegurar la calidad de los bienes producidos.
Conocer y aplicar críticamente los nuevos métodos y lenguajes utilizados en su profesión.
Poseer una visión de conjunto del campo donde labora la cual recoja los requerimientos técnicos, sus implicaciones organizativas y las capacidades con que cuentan y que requieren los trabajadores, incorporando a la capacitación de éstos lo que resulte procedente.
Resolver creativamente los problemas de su área de competencia, proponiendo soluciones de avance.
Asimilar las nuevas tecnologías que surjan en el campo de su profesión.
Saber expresarse oralmente y por escrito para presentar ante quien proceda los asuntos de su profesión.
3. CUALIDADES PERSONALES.
La formación educativa promueve:
Ser responsable en el cumplimiento de sus funciones.
Tener iniciativa en la toma de decisiones en su nivel, incluyendo definición de perfiles, contratación y desarrollo de personal a su cargo.
Tener interés en la autoformación y la superación profesional, humana e intelectual, tanto en lo personal como en lo relativo a sus subalternos.
Poseer hábitos de reflexión sobre la importancia de los valores y las consecuencias de su ejercicio profesional, tanto en lo que se refiere a su centro de trabajo, como para su localidad, región y el país, incluyendo una conciencia ecológica.
Conducta regida por los principios de eficacia, eficiencia y la conducción responsable de la actividad.
Manejo de hábitos de observación, esquemas de previsión y verificación.
Conocer en profundidad y aplicar los métodos de fabricación con o sin arranque de material y especiales.
Prever la disponibilidad y obtención de medios de fabricación, tales como, las materias primas, los instrumentos y la mano de obra.
Coadyuvar ejecutivamente en la programación y control de un sistema completo de producción.
Proyectar y desarrollar mejoras operativas en la maquinaria, los equipos y procedimientos.
Establecer los medios para recuperar subproductos y utilizar productivamente los desechos.
Adaptar su formación general en procesos de producción a los diferentes tipos de fabricación.
Poseer los hábitos para la búsqueda del conocimiento científico y tecnológico detallado y exacto de las actividades de producción.
Capacidad para elaborar procedimientos detallados, así como para interpretar planos, aplicar normas y especificaciones contenidas en manuales.
4. CAMPO DE EJERCICIO.
Son las empresas del sector industrial. Las funciones del Técnico Superior Universitario en Procesos Producción pueden ser desempeñadas en empresas de diferente tamaño y organización:
En empresas de gran tamaño, independientemente de que el técnico figure o no al frente de un departamento específico, está capacitado para asesorar, gestionar y ejecutar las decisiones de la dirección o la gerencia.
En las empresas medianas, donde la división del trabajo tiene menos segmentos, puede cumplir las mismas funciones que desempeña en la grande, pero con mayor nivel de integración, mayor autonomía y capacidad de decisión.
En la pequeña empresa, esas funciones puede ejercerlas en la integración directa a la dirección misma.
Campo de acción profesional: compañías de estudios, concepción e instalación de equipos de producción, servicio de métodos de organización y gestión de la producción, laboratorios de control de calidad y pruebas, servicios técnicos de compra, venta y mantenimiento.
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